?？松娫础度尜|量整頓》工作將近1月有余，講的最多的就是每個人都要改變一下，但是在某種程度上來說并沒有太大的進步。首先我們管理人員，尤其是管理層和技術人員要對自己進行徹底的改造，徹底提升。
 

大家知道“十四”五是**發展大好時機，人人都知道，也都看到了許多商機，大伙兒又如何去做的，這種狀態如何適應“邊設計、邊生產、邊交付”的快速要求，公司里的每一位員工都很認真，但是看不到有大的進步。
 

一旦有新人加入這個團隊，公司希望每位都要包容他的“什么都不知或其他”，都要像對待親人一樣，而不是只喊口號。
 

公司每次開會的時候，都會講到“打糧食的話”，有些改變，但還不完全。當然，公司營銷中心沒有拿到任務，公司就沒有收入，公司就活不下去。我們營銷中心這個業務團隊要深剖明白，我們公司是一個技術主導型的企業，“堅持以客戶為導向，堅持幫助客戶創造價值”，因此需要學習專業知識，否則你將消亡。
 

公司也看到很多人在工作中都是機械的執行者，對工作的態度是“我只是在做一份工作”，而不是在創造價值。公司之所以提出這些問題，還是希望通過《全面質量整頓》，讓我們從思想上、行動上有所改變。人只有真正認識到自己的錯誤或不足，看透了，才可能進步，每個人行動起來，要改變大家的行為。公司希望快速看到結果，公司也會采取很多行動，來改變大家的行為，也讓客戶能感受到這種改變。
 

我們不改變自己，競爭對手就會改變我們，市場就會改變我們。公司不懷疑大家的誠信，不懷疑大家的忠誠度，但公司要求大家能真心擁抱變化，改變自己。
 

讓我們一起努力，學習一下《全面質量整頓》的各種材料和本部門的工作要求，完成目標才會有希望。